如何秘密报告“问题”

当出现涉及骚扰的问题时, 欺凌, 工作场所的干扰, 有问题的道德行为, 他们可能会让那些关心的人不知道如何报告这些事件. 经常, 他们是尴尬和压力的程度，只是想逃避的人参与.

司法特派员提供了一个保险箱, 讨论这些“问题”并寻求行动方案的秘密场所.

这里有一些保密的方法, 如果你愿意, 匿名向申诉专员或通知官员报告这些问题.

1. 请留言

说明问题是关于什么的，以及你是否想找人谈谈. 如果你喜欢匿名，可以在办公室里使用电话，而不是和你的办公室相连. 如果你想让别人意识到这些问题, 提供足够的资料，让申诉专员联络适当的人士. 司法特派员不会透露你的身份

5. 提出“建议”

联系申诉专员或通知官员, 如果你愿意匿名的话, 建议进行一次审计, 安全检查, 或者其他类型的检查在某个领域会有所帮助. 提供足够的信息，以确保进行适当的检查.

2. 写一封匿名信

写一封你关心的信给相关的主管或管理员, 双密封它, 并通过校际邮件发送到申诉专员办公室(或从申诉专员的门下塞进去)。. 司法特派员可以把信送到收件人那里, 注意到这封信没有被打开或读过.

6. 提供建议

有时你有一个好主意，可以看到如何改善工作场所，但不知道如何或向谁发送. 联系司法特派员并讨论你的想法. 你们可以一起想办法让别人知道.

3. 给司法特派员写封信

类似于上面的建议, 给司法特派员写一封信，说明你希望如何解决这个问题. 把它封起来，交给司法特派员. 除非另有指示, 司法特派员会在问题解决后销毁信件.

7. 与申诉专员交谈

与司法特派员约个时间讨论你的问题. 与司法特派员的所有谈话都是严格保密的. 不保留任何记录或文件. 监察员办公室是独立的，在指挥系统之外. 大多数当事人通常倾向于向申诉专员寻求非正式解决方案，但这并不妨碍你在必要时采取正式行动.

4. 问一个值得信赖的同事

让你信任的人在不暴露你身份的情况下与申诉专员讨论这些问题.